Executive Vice President of Technology

Unternehmensbeschreibung Railbird Exchange ist ein technologieorientiertes Unternehmen, das sich auf den Aufbau moderner, digitaler Lösungen für seine Kundschaft spezialisiert hat. Im Mittelpunkt stehen Innovation, Skalierbarkeit und zuverlässige Services, die auf aktuellen technologischen Standards basieren. Das Unternehmen legt Wert auf eine kooperative Arbeitskultur, klare Prozesse und eine hohe Servicequalität. Mitarbeitende profitieren von der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, mit modernen Technologien zu arbeiten und die technologische Ausrichtung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Rollenbeschreibung Als Director of Technology Programs verantworten Sie die Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer Technologieprogramme und -projekte im Unternehmen. Sie koordinieren funktionsübergreifende Teams, priorisieren Initiativen und stellen sicher, dass Zeitpläne, Budgets und Qualitätsstandards eingehalten werden. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Entwicklung und Weiterentwicklung der IT-Programmstrategie, die Abstimmung mit internen Stakeholdern, die Überwachung von Projektfortschritten sowie das Risiko- und Change-Management. Sie führen und coachen Führungskräfte und Fachkräfte im Technologiebereich, fördern effiziente Strukturen und sorgen für transparente Kommunikation über alle Programme hinweg. Diese Position ist in Vollzeit und als On-Site-Rolle im Greater Hyderabad Area angesiedelt.

Qualifikationen

• Informationstechnologie & IT-Strategie: Fundierte Kenntnisse in Information Technology und Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung einer IT-Strategie, idealerweise in komplexen, wachstumsorientierten Organisationen.
• Programm- & Projektmanagement: Nachweisbare Erfahrung im Program Management und Project Management, einschließlich der Steuerung mehrerer parallel laufender Projekte, Budgetverantwortung sowie Umgang mit gängigen Methoden (z. B. agil, klassisch).
• Teamführung & Stakeholder-Management: Ausgeprägte Fähigkeiten in Team Leadership, inklusive Führung interdisziplinärer Teams, Aufbau einer leistungsorientierten Kultur sowie souveräne Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
• Analytische & organisatorische Kompetenzen: Hohe Problemlösungskompetenz, strategisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, komplexe technische und organisatorische Zusammenhänge verständlich aufzubereiten.
• Ausbildung & zusätzliche Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation; mehrjährige Erfahrung in leitenden Technologie- oder Programmleitungsrollen; sehr gute Englischkenntnisse, hohe Eigenverantwortung und Bereitschaft zur Arbeit vor Ort im Greater Hyderabad Area.